Sotsialistlik

Epsoni eesmärk on keskenduda elude rikastamisele ja parema maailma loomisele.' Meie töötajad on meie ärieesmärkide saavutamisel väga olulised ja me kaalume pidevalt viise, kuidas parandada nende elu, nende perede ja kogukondade elu, kuhu me kuulume.

Mitmekesisus, õiglus ja kaasamine

Lisaks meie ettevõtte eesmärgile ja juhtimisfilosoofiale, mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasamisele on meie ettevõttekultuuri keskmes.

Me oleme pühendunud sellise keskkonna arendamisele, kus kõigil töötajatel on võimalik oma võimeid maksimaalselt ära kasutada, oma tööd nautida ja aruteludes osaleda võrdsetena, olenemata taustast. Usume, et vaba ja avatud töökoha loomise aluseks on vastastikune austus ning pühendumine mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele.

Inimõigused

Oleme tõsiselt pühendunud igasuguse diskrimineerimise ja ebaausate tavade hoidmisele meie ülemaailmsest tegevusest. See kajastub meie osalemises ÜRO ülemaailmses kokkuleppes alates 2004. aastast ning Epsoni kontserni inimõiguste ja tööstandardite poliitikas. See väljendab Epsoni kindlaid veendumusi sellistes valdkondades nagu inimõiguste austamine, igasuguse ahistamise ja diskrimineerimise ennetamine, kohaliku kultuuri ja tavade austamine, lapse ja sunniviisilise töö keeld ning positiivsete töösuhete säilitamine.

Töötajate heaolu

Meie töötajad on meie edu nurgakivi. Oleme pühendunud investeerimisele nende füüsilisesse, vaimsesse, sotsiaalsesse ja rahalisse heaolusse ning pakume tervise- ja heaoluriskide leevendamiseks erinevaid programme ja ressursse.

EMEA-s töötab umbes 2000 inimest. Ilma nendeta ei oleks me seal, kus me täna oleme, ja oleme pühendunud kõigi jaoks parimate töötingimuste saavutamisele.

Pandeemia ja töötajate tagasiside järel võtsime kasutusele paindliku töö, et võimaldada hübriidkodu ja -büroo pikaajalist tööd. Me usume, et vähenenud reisimine on kasulik meie töötajatele, kogukonnale ja keskkonnale.

Osalemine kogukonna arengus

Meie jaoks on äärmiselt oluline anda oma panus nende kogukondade arengusse, kus me elame ja töötame. Igal aastal osalevad meie töötajad paljudes kohalikes rohujuuretasandi algatustes – alates keskkonnahoiu ja bioloogilise mitmekesisuse projektide toetamisest ning koostööst mittetulundusorganisatsioonidega kuni annetusprogrammide käivitamiseni, haridusele ligipääsu parandamisega ning naissoost ettevõtjate võimestamiseni meie tehnoloogia- ja kestlikkusalaste teadmiste kaudu.

Julgustame ja toetame aktiivselt oma inimesi osalema vabatahtlikus tegevuses ja saame aru, et maailma paremaks muutmine aitab igaühest endast.